中国 – 中文
Straumann 的员工内部行为守则详述了我们在所有业务活动中对道德行为的期望。作为公司雇佣合同的组成部分，本守则禁止任何形式的人权侵犯、贿赂、腐败、不正当竞争、误导性营销等。我们对新员工的入职培训着重于包括本守则在内的企业定位，本守则保护员工不受歧视（基于性别、种族、宗教或性取向的不平等待遇）。
供应链道德
不仅我们的员工应遵守道德行为，我们的供应商也应遵守道德行为。我们于 2017 年 1 月修订了《供应商行为守则》，其中涉及供应链中的工作条件、人权保护、商业道德、合法以及环境保护。